2020年11月20日

根据有关法规和《安阳师范学院教职工考勤暂行规定》，为严格工作纪律，结合后勤处实际，特制定本规定。

一、考勤对象

后勤处全体职工（含合同制人员）。

二、考勤要求

（一）考勤内容出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载。相关认定如下：

⒈迟到：上班后10分钟内，无故未报到者，视为迟到。无故迟到30分钟以上者，视为旷工半天；

⒉早退：未到下班时间，提前10分钟无故离开工作岗位者，视为早退。早退超过30分钟，视为旷工半天；

3.擅离岗位：上班时间未经允许擅自离开工作岗位30分钟以上者，视为擅离岗位。擅离岗位1小时以上者，视为旷工半天。

4.旷工：

（1）无故不到岗或擅自延长假期者；

（2）未按规定程序办理请假手续而离岗者；

（3）未经批准休假者；

（4）经调查请假理由不真实者；

（5）其他按考勤制度应视为旷工的行为。

（二）考勤以科室（中心）为单位，要有专人负责考勤工作，科室（中心）负责人应及时掌握考勤情况。

（三）综合科根据学校通知对各科室考勤情况进行汇总，作为年终对教职工考核依据之一。

三、请假办法

后勤处员工因事、因病不能上班，必须履行请假手续。病假需有经校医院审定后的医院诊断证明，经批准后方可离开工作岗位。

（一）请假在1日以内，向科室负责人请假；请假1日以上，3日以内，向分管副处长请假；请假在3日以上，经科室负责人同意，分管副处长和处长审批；8日以上的，经处长同意，报人事处审批。

（二）科长请假1日以内的分管副处长审批，科长请假1日以上的，经分管副处长同意报处长审批，副处长请假由处长批准。

四、对考勤和请假情况的处理

对迟到、早退的职工，各部门应给与批评教育。对旷工和经常迟到、早退的职工，后勤处将给与通报批评、警告、记过等纪律处分，取消其当年评优评先资格。出现旷工情况的，停发其旷工期间工资。

五、本规定未尽事宜，按国家和学校有关规定执行。

六、本规定自发布之日起执行。